Diputados impulsan ampliar licencias: 30 días por paternidad

Presentan proyecto para ampliar licencias parentales: 30 días por paternidad, licencias compartidas y cobertura para autónomos.

Un grupo de diputados nacionales de distintos bloques de la oposición presentó un proyecto de ley que propone una reforma integral del régimen de licencias parentales en Argentina. La iniciativa busca actualizar el sistema vigente bajo un enfoque de corresponsabilidad en las tareas de cuidado.

El cambio más significativo es la ampliación de la licencia para progenitores no gestantes a 30 días corridos tras el nacimiento, un salto considerable frente a los actuales dos días establecidos por la Ley de Contrato de Trabajo de 1974.

No obstante, el proyecto contempla una implementación gradual: durante los primeros dos años desde su eventual aprobación, la licencia sería de 20 días.

Licencia compartida y nuevos alcances

La propuesta también incorpora una licencia adicional compartida de 20 días, que podrá ser distribuida entre ambos progenitores durante el primer año de vida del niño, de manera continua o discontinua.

En el caso de adopciones, se establece una licencia de 30 días corridos a partir de la notificación judicial de la guarda.

Además, se contemplan situaciones especiales como nacimientos múltiples, prematuros o casos de enfermedad o discapacidad del recién nacido, sumando cinco días adicionales.

Inclusión de monotributistas y autónomos

Uno de los puntos más destacados es la incorporación de trabajadores independientes al régimen. El proyecto crea asignaciones parentales para monotributistas y autónomos, quienes recibirían un ingreso equivalente al salario mínimo durante el período de licencia.

Para acceder a este beneficio, deberán contar con al menos 18 meses de antigüedad en el sistema y no registrar deudas con organismos de recaudación.

Cambio de paradigma en el cuidado

El espíritu de la iniciativa apunta a dejar atrás el modelo tradicional centrado exclusivamente en la maternidad, promoviendo una distribución más equitativa de las responsabilidades familiares.

“El modelo actual no solo resulta insuficiente, sino que reproduce desigualdades estructurales”, señala el texto, que plantea la necesidad de adaptar la normativa a las transformaciones sociales y laborales de las últimas décadas.

Financiamiento y protección laboral

Otro aspecto relevante es el cambio en el esquema de financiamiento: las licencias dejarían de estar a cargo de los empleadores y pasarían a ser cubiertas por el sistema de seguridad social.

Asimismo, se garantiza la indemnidad económica del trabajador durante el período de licencia, con mantenimiento del salario y aportes a la seguridad social.

El proyecto es encabezado por la diputada Vanesa Siley y cuenta con el acompañamiento de legisladores de distintos espacios políticos.